社会保険労務士法人|アウルス人事労務、労働保険、助成金、就業規則、給与・賞与計算手続代行

社会保険労務士法人アウルス
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社会保険労務士法人アウルスが選ばれる理由

アウルスグループ全体で社会保険労務に関して、企業様をトータルサポート
当法人とグループ法人で社会保険労務に関する業務をすべてカバーしていますので、一つの窓口であらゆる社会保険労務に対応しております。

SERVICE

人事労務・保険のことから助成金・就業規則・給与・賞与計算手続きの代行まで

人事労務コンサルティング

採用から退職までに関する労務のコンサルティングを行っております。採用についてアドバイスを
するだけでなく、労働条件の決定や服務規則の順守についてなど幅ひろく人事労務の問題について
対応させていただきます。

労働・社会保険事務手続

労働保険(労災保険・雇用保険)、社会保険(健康保険・厚生年金保険)に関する手続を行います。
会社設立・移転・名称変更から労働保険料の申告(年度更新)・社会保険の算定基礎届、
その他各種手続きまで。詳しくはお気軽にお問い合わせください。

公的助成金申請代行

助成金とひとえに言いましても様々な助成金がございます。
雇用保険の適用事業所となっている会社や事業所は、助成金が受給できる可能性があります。
まずは御社のことを聞かせて下さい。その上で該当する助成金の申請を代行いたします。

就業規則・諸規定立案

就業規則・給与規定・その他の各種規定の立案・作成・改定を行います。企業の憲法たる就業規則
労働基準法では、圧倒的に労働者保護の立場に立ちます。その観点から法律の範囲内で使用者側
の立場から就業規則をきめ細かいお打ち合わせのもと、作成していきます。

給与・賞与計算手続代行

労働保険、社会保険の法改正などは給与計算に直接かかわってくる部分です。
給与・賞与計算の専門家である社会保険労務士が責任を持って対応いたします。
※年末調整は省きます。

新人事評価制度作成・運用・指導【一般社団法人ミネルス】

評価制度・賃金区分・給与体系教育体系の構築などを行います。なぜ評価制度が必要なのか、
目的を明確にするために当法人の社会保険労務士といっしょに綿密なミーティングを行い、
運用・指導していきます。

労務監査【一般社団法人全国労務監査協会】

企業様の労務コンプライアンスの監査、労務リスクの評価、人材ポートフォリオの監査
を軸に経営労務監査を行っております。今までに得た豊富な経験と他社の実例を活かし、
日本で唯一の労務監査協会「一般社団法人全国労務監査協会」が監査を行います。

MESSAGE

持てる力をいかに業務へ
集中させるかが企業の分岐点
代表社会保険労務士 海蔵 親一からご挨拶

当事務所では、親切、丁寧、迅速をモットーに、人と人とのつながりを大切にした事務所運営を心掛けております。企業経営は、「人・物・金・情報」といった限りある資源を有効活用し、持てる力をいかに業務へ集中させるかが企業の分岐点となっております。

今までにも増して、「人資源」の活用こそが経営の要であり、人材を「人財」化することが今後益々企業発展の為には最重要課題になってきます。そのためには、安心して働き、気概が持てる職場環境づくりが不可欠です。

当事務所では、運営業務の一環において助成金申請を行っております。助成金制度を上手に活用することで、企業経営にとって金銭面だけでなく、社内体制の強化や人材面でのプラスにもつながります。さらに、労働者個人にとっても、自身のスキルアップにつながり、職場環境づくりの一端を担えるのではないでしょうか。

これら職場環境を整えるためにも、私たち社会保険労務士と職員一同は、人事・労務の専門家集団として、顧問先企業様の更なる発展と満足いただけるサポート体制をご提供していきたいと思っております。また、社会保険や労務管理等で私たちのサポートを考えていらっしゃる企業様は、ぜひ社会保険労務士法人アウルスを活用してみてはいかがでしょうか。


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社会保険労務関係のニュースと
セミナーなどのイベント情報です。


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