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サービス

給与計算、就業規則作成等の一般的な社労士業務だけでなく、IPO支援労務コンサルティング・M&A人事労務DD・企業型確定拠出年金導入コンサルティング等の専門性の高い幅広い業務に対応可能です。

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IPO支援労務コンサルティング

社会保険労務士法人アウルスのIPO(上場)支援労務コンサルティングでは、お客様のIPO(上場)が問題なく進むよう、未払い残業代の清算方法や勤怠管理の実務的な管理方法について、具体的な対策を講じます。もちろん、お客様の事情を一番に勘案しながら、より現実的な運用が可能な体制づくりを一緒に考え、お客様のIPO(上場)が成功するように導きます。

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02

人事労務コンサルティング

アウルスでは、採用から退職までに関する人事労務のコンサルティングを行っております。人事労務コンサルタントが、企業様の事業拡大のお役にたつために、給与計算や社会保険手続業務だけでなく、企業様が抱える人事労務に関するあらゆる悩みを解決します。
人材活性化や人事制度構築の最適解を示し、複雑で変化の激しい労働法規の適切な対応を提案いたします。

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給与・賞与計算手続代行

多くの企業様で担当者の知識不足による間違った給与計算が行われています。間違った給与計算を行っていると、行政官庁による調査時に指摘を受け是正を求められることや、誤って残業単価を少なく計算していたばかりに不足分について遡って社員に支払うといったケースも少なくありません。
アウルスグループでは多くの企業様の給与・賞与計算事務を受託している経験を生かし、企業様の給与計算を的確に代行します。また、給与計算に関するお悩みや法改正についてのサポートもおまかせください。

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企業型確定拠出年金導入コンサルティング

企業型確定拠出年金とは、企業が毎月掛金を拠出し、従業員がその運用を行うことで、老後資金を準備する私的年金の一種です。選択肢が非常に多くある制度かつ法改正も頻繁に行われるので、「自社に合っているプランが分からない」という相談をよくお受けいたします。弊社では企業の現状に合わせて、最適なプランをご提案いたします。

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人事•労務DD

人事•労務DDは労働基準法、安全衛生関係法令、行政通達、さらに一般事業会社の給与計算や社会保険事務、年金関係事務などへ精通した労務士の知見が必要です。 アウルスDDチームはIPO及びM&Aにおける人事•労務DD経験が豊富な15名のメンバーがチームで案件ごとに対応しています。

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労働・社会保険事務手続

労働保険(労災保険・雇用保険)、社会保険(健康保険・厚生年金保険)の手続きは、制度の複雑化に伴い、書類の作成に時間を費やすなど、企業様の大きな負担となっています。
アウルスグループでは多くの企業様の労働・社会保険事務手続を受託している経験を生かし、企業様の労働・社会保険事務手続を的確に代行します。また、労働・社会保険事務手続に関するお悩みや法改正についてのサポートもおまかせください。

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公的助成金申請代行

助成金は種類が多く「どういう場合に利用できるのか」また「申請の手続きの方法」などについては広く周知されていないこともあり、該当するにもかかわらず申請をしてない場合や、申請の時期を誤ったために受給できないということが多くあります。
アウルスグループでは該当する助成金の診断、申請書類の作成、申請手続き代行等の助成金受給に向けてのサポート実績が豊富にありますので、お気軽にご相談ください。

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就業規則・諸規定立案

年々法律が改正されており、就業規則をはじめ諸規程も作成して終わりではなく、労働環境や企業の状況に応じて見直さなければなりません。
様々なトラブルから会社を守るためにも就業規則の作成が必要です。アウルスグループではリスクを予防できる労務管理のアドバイス、就業規則・諸規定の作成・見直しを支援いたします。

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09

新人事評価制度作成・労務監査

人手不足が続く現状においては、人事制度は単に給与額を決定するのみではなく、社員のやる気・能力を向上させ、そして成果を上げる仕組みでなければなりません。アウルスグループでは従業員一人一人が育ち、さらに企業様の業績が拡大する人事評価制度の作成・運用を支援いたします。

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CONTACT
お問い合わせ・ご相談

一般的な労務業務だけでなく、IPO支援労務コンサルティング・M&A労務人事DD・確定拠出年金導入コンサルティング等の幅広い業務に全国で対応可能です。

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