SERVICE
サービス
社会保険労務士法人アウルスは、株式上場（IPO）に関する包括的なアドバイザリーサービスをおこなっております。
起業のスタート時期、創業より企業の走り出しから寄り添い並走し、IPOに至るまでに必要な「監査関連業務」、「管理体制の整備」など、さまざまな業務に対応するアウルスIPO支援グループを有し、実施致します。
アウルスIPO支援グループは、法務DD担当、財務DD担当、労務DD担当で役割分担し、それぞれの立場で最善策の計画立案をし、支援企業にご提供しております。
SUPPORT01
人事労務諸規程や労使協定、報告書の整備や届出状況の監査
SUPPORT02
人事労務関連書類（法定帳簿や社内書式）の整備状況の監査
SUPPORT03
労働時間管理や残業代支給状況の監査
SERVICE04
労働保険事業所関係の成立状況や保険料申告状況の監査
SUPPORT05
雇用保険や社会保険の適用状況や個別手続状況、算定・月変届出内容の監査
SUPPORT06
業務請負の実施状況の監査
SUPPORT07
未払い残業代の清算方法や勤怠管理の実務的な管理方法の対策
メリット1
資金調達力の向上
株式の流動性が高まることで、金融機関やベンチャーキャピタルよりも大規模な資金調達が可能になります。
メリット2
社会的な信頼性の担保
上場後は社会的な信頼性が担保されるため、社債の発行など他の資金調達手段も取りやすくなります。
メリット3
企業の信用力の向上
IPOを通じて企業の透明性が高まり、銀行による経営状況の把握が正確になることで、企業の信用度が向上します。
メリット4
新規取引先の開拓
企業の信用力が向上することで、新規取引先との取引がより容易になります。
メリット5
優秀な人材の確保
企業の信用力が向上することで、より優秀な人材の確保が容易になります。
詳細な見積もりは、初回無料相談後にご提示いたします。無料相談はお気軽にこちらからお問い合わせください。
一般的な労務業務だけでなく、IPO支援労務コンサルティング・M&A労務人事DD・確定拠出年金導入コンサルティング等の幅広い業務に全国で対応可能です。
IPO支援労務コンサルティング、人事労務コンサルティング、給与・賞与計手続き、企業型確定拠出年金導入コンサルティング以外にも幅広い業務に対応可能です。
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