企業経営における労務管理は、法令遵守や従業員の権利保護、組織の安定的発展を実現するために不可欠です。 近年は労働環境を取り巻く外部環境が急速に変化しており、働き方改革関連法や社会保険適用範囲の拡大、ハラスメント防止措置の義務化など、労務管理に関わる法改正が相次いでいます。 法改正が複雑さを増す中で、...

【１】労働時間の端数の端数切り捨ての是正勧告事例 ■あきんどスシローの事例 2024年1月、中央労働基準監督署が回転ずし大手「あきんどスシロー」に対して、5分未満の労働時間を切捨てて計算しているため、切捨て分の賃金を支払っていないことを理由として是正勧告を行いました。 報道によれば、東京都内で働くア...

2025年、日本社会は大きな転換期を迎えています。 近年、社会課題として「2025年問題」「2025年の崖」が注目されてきましたが、さらに長期的な視点から「2040年問題」が提起されています。 1，2025年問題、2025年の崖、2040年問題 「2025年問題」とは、2025年に団塊の世代と呼ばれ...