▼概要

新型コロナウイルス感染症対策の１つとして、病気休暇制度や、こどもの休校・休園に関する特別休暇制度を新たに整備し、特別休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主が受給できます。

▼受給額

以下のどちらか低い方の額

(1) 対象経費の合計額×３／４

(2) 50万円（１企業あたり）

▼主な受給要件

(1) 労働者災害補償保険の適用事業主であること

(2) 新型コロナウイルス感染症対策として、特別休暇の規定を新たに整備すること

▼対象となる取組

下記のいずれか１つ以上を実施

　・労務管理担当者に対する研修

　・労働者に対する研修、周知・啓発

　・外部専門家（社会保険労務士、中小企業診断士など）によるコンサル

　・就業規則の作成・変更

　・人材確保に向けた取組

　・労務管理用ソフトウェア の導入・更新

　・労務管理用機器の導入・更新

　・デジタル式運行記録器の導入・更新（デジタコ）

　・テレワーク用通信機器の導入・更新

　・労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新

▼問合せ先

「都道府県労働局」

https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html

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