▼概要
従業員数５０人未満の事業場が、医師・保健師などによるストレスチェック
を実施し、また、ストレスチェック後の医師による面接指導などを実施した
場合に受給できます。

▼受給額
(1) ストレスチェックの実施　→　１従業員につき５００円
(2) ストレスチェックに係る産業医活動　→　１事業場あたり産業医１回の活動につき２１,５００円（上限年３回）

（実費額が上限を下回る場合は実費額の支給になります）

▼主な受給要件
(1) 労働保険の適用事業場であること
(2) 常時使用する従業員が派遣労働者を含めて５０人未満であること
(3) ストレスチェックの実施者及び実施時期が決まっていること
(4) 事業者が産業医資格を持った医師を選任し、ストレスチェックに係る産業医活動の全部又は一部を行わせること
(5) ストレスチェックの実施及び面接指導等を行う者は、自社の使用者・労働者以外の者であること

▼支給対象となる産業医活動例
(1) ストレスチェックの実施について助言すること
(2) ストレスチェックの結果について集団分析を行うこと
(3) ストレスチェック実施後に面接指導を実施すること
(4) 面接指導の結果について事業主に意見陳述すること

▼問合せ先
「独立行政法人労働者健康安全機構」
https://www.johas.go.jp/

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