厚生労働省では、毎年6月を「外国人労働者問題啓発月間」と定めています。今年は「外国人雇用はルールを守って適正に～外国人が能力を発揮できる適切な人事管理と就労環境を！～」を標語に掲げ、事業主団体などの協力の下、労働条件などルールにのっとった外国人雇用や高度外国人材の就職促進について周知・啓発を行う予定です。企業に向けた周知・啓発・指導として、ハローワークでは「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適切に対処するための指針」に基づき、事業所を訪問して雇用管理の改善指導を集中的に実施します。また、労働基準監督署では、出入国管理機関および外国人技能実習機構との間に設けた相互通報制度の適切な運用に努めるとともに、人権侵害が疑われる事案については、両者との合同監督・調査を行い、労働基準関係法令違反が認められ、かつ、悪質性が認められるものなどについては、積極的に送検を行うこととしています。

http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000208921.html

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