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最適な企業型確定拠出年金の導入プランを提案します

企業型確定拠出年金は非常に良い制度にも関わらず、提案できるコンサルタントが少なく導入されている中小企業が少ないのが現状です。
アウルスグループでは経験豊富なコンサルタントが最適な企業型確定拠出年金の導入プランを提案します。

企業型確定拠出年金とは
ABOUT

企業型確定拠出年金とは、企業が毎月掛金を拠出し、従業員がその運用を行うことで、老後資金を準備する私的年金の一種です。
選択肢が非常に多くある制度かつ法改正も頻繁に行われるので、「自社に合っているプランが分からない」という相談をよくお受けいたします。
弊社では企業の現状に合わせて、最適なプランをご提案いたします！

企業型確定拠出年金と中小企業退職金共済の比較
COMPARE

	・掛金を企業が負担する	・掛金を企業が負担する
①掛金	月額55,000円まで	月額30,000円まで
②助成金制度	なし	あり
③早期退職の返還義務	返還設定可能（３年以内の退職）	返還は不可
④企業ごとの制度設計	給与からの選択制、追加拠出制など	出来ない
⑤役員加入の是非	従業員、役員共に可	不可（従業員のみ）
⑥退職金の金額	加入者が運用で増やせる	あらかじめ決まっている

◆ 導入事業所数の比較

企業型確定拠出年金：約42,000事業所
中小企業退職金共済：約552,000事業所

よく比較される2つの制度ですが、現在各制度を導入している事業所数を比較してみると、中退共が企業型DCに10倍以上の差をつけています。
多くの点において企業型DCの方が優れている制度であるにもかかわらず、どうして導入企業数にこのような差があるのでしょうか。
企業型DCは「1名の企業からでも導入できることを知らない」という経営者様が多いことが要因として考えられるでしょう。
また、運営管理機関である大手金融機関にとって中小企業に対する企業型確定拠出年金の導入は採算が取れないことから、企業型年金を積極的に提案されないため企業型年金の導入が進まないという構造になっているのです。
そのため企業型DCを中小企業で導入する場合、確定拠出年金の実績が豊富な社労士によるコンサルティングを利用することがオススメです！

導入企業のメリット
MERIT

加入者のメリット
MERIT

確定拠出年金には３つの「税制優遇」があります

通常の貯蓄・投資と比べて有利に老後の資金を確保可能！

導入効果シミュレーション
SIMULATION

＜シミュレーションの仮定＞

【役員】年齢40歳　役員報酬月額1,000,000円　確定拠出年金の掛金55,000円

SBIぷらす年金プラン
PLAN

SBIベネフィット・システムズの提供する企業型DC(企業型確定拠出年金)は、10,400社(2023年3月末時点)を超える企業様が既に導入済みです。
従来、中小企業では人数制限により制度設立が難しいとされていましたが、加入者数の制限なく1名からでも制度設立できることが大きな特長です。
年金の記録管理システムを単独開発し、システムコストを低く抑えることで、企業規模に関わらず割安な運営管理手数料で利用できます。

SBIぷらす年金プラン３つのメリット

導入スケジュール
SCHEDULE

料金
PRICE

詳細な見積もりは、初回無料相談後にご提示いたします。無料相談はお気軽にこちらからお問い合わせください。