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2017.8.6トピックス

改正安衛法施行後のストレスチェック制度実施状況を初めて公表

厚生労働省は726日、改正労働安全衛生法の施行により、平成2712月から導入されたストレスチェックの実施状況を初めて取りまとめ、公表しました。ストレスチェック制度の実施対象となる事業場については、その実施結果を所轄の労働基準監督署に報告することが義務づけられています。今回公表された実施状況の集計結果は、全国の労基署が受け付けた報告内容を、本年6月末時点で集約したものです。集計結果によると、対象事業場のうち、ストレスチェック制度を実施したとして報告があった割合は全体の82.9%となり、規模別では「1000人以上」99.5に対し、「5099人」では78.9%と20ポイント余りの開きが見られています。一方、在籍労働者に対する受検者の割合は78.0%となり、規模別でも大きな差は見られていません。また、ストレスチェックを受けた労働者のうち、医師による面接指導を受けた労働者の割合は0.6%となり、規模別では「5099人」の0.8%が最も高くなっています。このほか、職場ごとのストレス状況の把握等を目的とする集団分析を実施した割合が、全体で78.3%に上ったことなどが明らかになっています。

 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000172107.html

 

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