▼概要

事故や難病の発症等による中途障害などで、長期の休職を余儀なくされた労働者に対して職場復帰のために必要な職場適応の措置をとり、雇用を継続した事業主が受給できます。

▼主な受給額

支給対象労働者数×７０万円

▼主な受給要件

「支給対象労働者」を、「職場復帰の要件」を満たしたうえで「職場適応の措置」を実施して職場復帰させること。

▼支給対象労働者

(1) 身体障害者

(2) 精神障害者（発達障害のみの方を除く）

(3) 難治性疾患を有する者

(4) 高次脳機能障害のある者

▼職場復帰の要件

(1) 事業主が雇用していた雇用保険被保険者について、雇用保険被保険者として職場復帰させ、継続して雇用することが確実であること

(2) 「職場適応の措置」に要する経費や指定の医師の意見書の交付、その他この助成金の申請に要する経費を、事業主が全額負担すること

▼職場適応の措置

(1) 能力開発・訓練関係

(2) 時間的配慮等関係

(3) 職務開発等関係

(4) リワーク支援関係

▼問合せ先

「ハローワーク」

https://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

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