労務・人事デューデリジェンス（DD）を手掛ける社会保険労務士法人アウルスは、地域金融機関と連携しスコアリングと
保険を活用したM＆A（合併・買収）やIPO（新規株式公開）を支援する。
2017年4月にスタートし、9月末時点で424件の実績をあげており、うち約1割が金融機関からの紹介。
池田泉州銀行や奈良中央信用金庫など5機関と提携し、3年以内に各都道府県で1機関、計50機関との提携を目指す。
M＆Aのケースは、売り手企業の労務や人事の取り組みを1000点満点で評価し、未払い残業代などの問題点を〝見える化〟することで、
契約締結後のトラブルを減らす。費用は税別で労務が30万円、労務と人事が40万円。これに労働者1人つき1000円が加算される。
簡易版であるM＆Aショートレビュー法務・労務DDは10万円。
金融機関からの紹介案件の場合は、DD費用の１割を手数料として支払う。
あいおいニッセイ同和損害保険と提携し、9月からは労務・人事DDにM＆A保険を付与。
スコア600点以上の事業者を買収し、トラブルが発生した場合は最大500万円（免責50万円）を補償する。
海蔵親一代表社会保険労務士は「財務面だけを見てM＆Aを実行すると従業員の退職や勤労意欲の低下を招く可能性がある。
労務や人事から企業価値を査定することで買収後の業績アップにもつながる」としている。

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