求職者が安心して求職活動を行うことができる環境の整備と、マッチング機能の質の向上を目的として、「求人等に関する情報の的確な表示の義務化」、「個人情報の取扱いに関するルールの整備」、「求人メディア等に関する届出制の創設」の改正が行われました。

各事業者に対して、求人等に関する➀～⑤の情報すべての的確な表示が義務付けられます。
①求人情報 ②求職者情報 ③求人企業に関する情報④自社に関する情報 ⑤事業の実績に関する情報

求人企業の義務
虚偽の表示・誤解を生じさせる表示はしてはなりません。また、以下の措置を行うなど、求人情報
を正確・最新の内容に保たなければなりません。

 募集を終了・内容変更したら、速やかに求人情報の提供を終了・内容を変更する。
 求人メディア等の募集情報等提供事業者を活用している場合は、募集の終了や内容変更を反映するよう依頼する。
 いつの時点の求人情報かを明らかにする。
 求人メディア等の募集情報等提供事業者から、求人情報の訂正・変更を依頼された場合には、速やかに対応する。

職業紹介事業者、募集情報等提供事業者の義務
虚偽の表示・誤解を生じさせる表示はしてはなりません。また、以下の求人情報・求職者情報を正確・最新の内容に保つ措置を講じなければなりません。

全ての事業 者
• 求人情報・求職者情報の提供中止や訂正を求められたら、遅滞なく対応する。
• 求人情報・求職者情報が正確・最新の内容でないことを確認したら、遅滞なく情報提供依頼者に訂正があるかを確認するか、情報の提供を中止する。

職 業 紹 介 事 業 者
• 求人者・求職者に定期的に求人情報・求職者情報が最新かどうか確認する。
• 求人情報・求職者情報の時点を明らかにする。

依頼を受けて情報を提供する募集情報等提供事業者
• 求人情報の提供依頼者に、募集が終了した場合や求人情報の内容変更について速やかに通知するよう依頼する。 求職者情報の提供依頼者には、求職者情報を正確・最新の内容に保つよう依頼する。
• 求人情報・求職者情報の時点を明らかにする。

自ら収集した情報を提供する募集情報等提供事業者
• 求人情報・求職者情報を定期的に収集・更新し、その頻度を明らかにする。
• 求人情報・求職者情報の時点を明らかにする。

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