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新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置による各支援コースについて
「休暇制度導入助成金」
▼概要
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として、医師又は助産師の指導により、休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が取得できる有給の休暇制度を整備し、5日以上の休暇を取得させた事業主が受給できます。
▼主な受給額
１５万円（１事業所１回限り）
▼主な受給要件
(1) 妊娠中の女性労働者が取得できる有給の休暇制度を整備すること
(2) 令和5年3月31日までの間に、当該休暇を合計して5日以上労働者に取得させること
▼問合せ先
「都道府県労働局 雇用環境・均等部（室）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/index_00004.html
両立支援等助成金 (新型コロナウイルス感染症に関する「休暇取得支援コース」)
▼概要
新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置として、医師又は助産師の指導により、休業が必要とされた妊娠中の女性労働者が取得できる有給の休暇制度を整備し、20日以上の休暇を取得させた事業主が受給できます。
▼主な受給額
２８．５万円×対象労働者数（上限 １事業所５人）
▼主な受給要件
(1) 妊娠中の女性労働者が取得できる有給の休暇制度を整備すること
(2) 令和5年3月31日までの間に、当該休暇を合計して20日以上労働者に取得させること
▼問合せ先
「都道府県労働局 雇用環境・均等部（室）」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/index_00004.html
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☆ 社会保険労務士法人アウルス ☆
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