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企業年金（DC・DB）の制度改正について
確定拠出年金法の改正の基づき、企業年金の一部制度が変わります。
＜今年の10月から変更＞
企業型DCとiDeCoの掛金額の合算管理が始まり、企業型DC加入者がiDeCoを利用しやすくなります。
■企業型DCを実施している事業主の皆さまへ
① 企業型DCの事業主掛金が月の上限（55,000円）の範囲内で各月拠出となっている場合、企業型DC加入者はiDeCoに加入できるようになります。各月拠出となっていない場合、事業主はその旨を規約に定めるとともに、企業型記録関連運営管理機関に通知する必要があります。
② 合算管理は、各制度に登録されている従業員の基礎年金番号、生年月日、性別を用いて管理します。これらが誤って登録されている場合、従業員がiDeCoに加入できなかったり、iDeCoの掛金の拠出が停止されることがあります。各制度に登録されている従業員の基礎年金番号、生年月日、性別の適正な管理を改めてお願いします。
＜2024年12月から変更＞
上記の合算管理に加えて、DB等の他制度掛金相当額との合算管理が始まります。
これまで事業主が行っていたiDeCoに関する事業主証明の発行等が廃止されます。
■DB等を実施している事業主の皆さまへ
① 受託機関と相談して、DB等の他制度掛金相当額を算定し、今年の10月までに従業員に周知するとともに、2024年11月１日までに規約に定める必要があります。
② iDeCoの掛金を拠出できなくなる従業員のために、iDeCoからDBへ資産の移換を受けられるようにDB規約に定めることをご検討ください。
③ 合算管理は、各制度に登録されている従業員の基礎年金番号、生年月日、性別を用いて管理します。これらが誤って登録されている場合、従業員がiDeCoに加入できなかったり、iDeCoの掛金の拠出が停止されることがあります。各制度に登録されている従業員の基礎年金番号、生年月日、性別の適正な管理を改めてお願いします。
【合算管理に関する詳細はこちら】
・今年の10月から開始する合算管理
DC:
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=5&n=164
・2024年12月から開始する合算管理
DC:
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=6&n=164
DB:
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=7&n=164
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