（労働時間短縮・年休促進支援コース）

▼概要

労働時間の縮減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主が受給できます。

▼受給額

以下のいずれか低い方の額

(1) 成果目標の上限額および賃金加算額の合計額

(2) 対象経費の合計額×補助率３／４

▼主な受給要件

(1) 労働者災害補償保険の適用事業主であること

(2) 年５日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則等を整備していること

▼対象となる取組（下記のいずれか１つ以上実施）

(1) 労務管理担当者に対する研修

(2) 労働者に対する研修、周知・啓発

(3) 外部専門家（社会保険労務士、中小企業診断士など）によるコンサルティング

(4) 就業規則・労使協定等の作成・変更

(5) 人材確保に向けた取組

(6) 労務管理用ソフトウェアの導入・更新

(7) 労務管理用機器の導入・更新

(8) デジタル式運行記録器の導入・更新（デジタコ）

(9) 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新

▼問合せ先

「都道府県労働局」

https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html

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  ☆　社会保険労務士法人アウルス　☆

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