厚生労働省は、「母性健康管理指導事項連絡カード」の様式を改正し、７月１日から適用します。

「母性健康管理指導事項連絡カード」とは、

妊娠中および出産後１年以内の女性労働者が、医師などから受けた指導事項を適切に事業主に伝えるために利用できるカードです。

［改正のポイント］

・症状などに関する表現を見直し、現在の医学的知見が反映された表現に

・医師などによる記載欄がオモテ面に集約され、必要な措置が一目でわかる

・症状に応じて必要な標準措置を幅広く選択できる

［「母性健康管理措置」について］

男女雇用機会均等法により、妊産婦である女性労働者が医師などの指導を受けて事業主に申し出た場合、その指導事項を守ることができるよう必要な措置を講じることが事業主に義務付けられています。

※「母性健康管理措置」には具体的には次のような措置があります。

・妊娠中の通勤緩和、休憩に関する措置

・妊娠中または出産後の症状などに関する措置（作業の制限、勤務時間の短縮、休業など）

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