▼概要

事故や難病の発症等による中途障害などで、長期の休職を余儀なくされた労働者に対して、職場復帰のために必要な職場適応の措置をとり、雇用を継続した事業主が受給できます。

▼主な受給額

支給対象労働者数×７０万円

▼主な受給要件

「支給対象労働者」を、「職場復帰の要件」を満たしたうえで「職場適応の措置」を実施して職場復帰させること。

▼支給対象労働者

(1) 身体障害者

(2) 精神障害者（発達障害のみの方を除く）

(3) 難治性疾患を有する者

(4) 高次脳機能障害のある者

▼職場復帰の要件

(1) 事業主が雇用していた雇用保険被保険者について、雇用保険被保険者として職場復帰させ、継続して雇用することが確実であること

(2) 「職場適応の措置」に要する経費や指定の医師の意見書の交付、その他この助成金の申請に要する経費を、事業主が全額負担すること

▼職場適応の措置

(1) 能力開発・訓練関係

(2) 時間的配慮等関係

(3) 職務開発等関係

(4) リワーク支援関係

▼問合せ先

「ハローワーク」

https://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

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