▼概要

障害者を雇用したことがない事業主または精神障害者を雇用したことがない事業主が、ハローワーク等と協力し、雇い入れを前提とした職場実習を計画し実習生を受け入れた場合に、謝金等を支給します。

▼受給額

障害者職場実習受入謝金　→　実習日数×5,000円×人数

傷害保険、損害賠償保険料　→　実費

事業主が実習指導員に対価を支払った場合

　　１日の支援時間合計が４時間以上　→　16,000円

　　１日の支援時間合計が４時間未満　→　 8,000円

▼主な受給要件（職場実習の要件）

(1) 期間は１週間～１か月、日数で５日～２０日

(2) １日の実習時間が３時間～所定労働時間内

(3) 実際の就労場面を想定した職場実習とし、事業所における作業等を

　　通じて、OJTによる技能習得、労働習慣等の習得を目的とする

(4) 実習指導者（実習担当者または実習指導員）１名につき３名まで。

　　実習指導者の人数は制限なし。

▼問合せ先

「独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構」

http://www.jeed.or.jp/

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