▼概要
高年齢者の雇用環境整備の措置を実施した事業主が受給できます。

▼受給額
支給対象経費×６０％

▼主な受給要件
・雇用管理整備計画の認定
　　「高年齢者雇用管理整備措置（能力開発、能力評価、賃金体系、労働時間
　　等の雇用管理制度の見直しもしくは導入または医師もしくは歯科医師に
　　よる健康診断を実施するための制度の導入）」を内容とする「雇用管理
　　整備計画」を作成し、認定を受けること。

・高年齢者雇用管理整備措置の実施
　　55歳以上の高年齢者を対象として、労働協約または就業規則に規定し、
　　1人以上の支給対象被保険者に実施・適用することが必要。

▼問合せ先
「独立行政法人　高齢・障害・求職者雇用支援機構」
https://www.jeed.or.jp/

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