時間外労働の制限その他の労働時間等の設定の改善及び仕事と生活の調和
の推進のため、在宅又はサテライトオフィスにおいて就業するテレワークに取り
組む中小企業事業主が受給できます。

▼受給額
１５０万円（上限）

▼主な受給要件
(1) 労働者災害補償保険の適用事業主であること
(2) テレワークを新規で導入する事業主であること（試行的な導入を含む） 

▼対象となる取組
・テレワーク用通信機器の導入・運用
・保守サポート料、通信費
・クラウドサービス使用料
・就業規則・労使協定等の作成・変更
・労務管理担当者や労働者に対する研修、周知・啓発
・外部専門家（社会保険労務士など）によるコンサルティング
▼問合せ先
「都道府県労働局」
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html

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