政府は22日に未来投資会議の第20回会合を行い、安倍政権が政策課題に掲げる全世代型社会保障に向けた改革の主要テーマである高齢者雇用の促進や中途採用の拡大等について議論を行いました。高齢者雇用の促進については、70歳までの就業確保を円滑に進めるため、法制度もステップ・バイ・ステップとして、まず一定のルールの下で各社の自由度も残る法制とすべきではないか、などの論点を提示。これからの検討については、2019年夏に決定予定の実行計画で具体的な制度化方針を定め、労働政策審議会での審議を経て早急に法律案を提出する方向とされています。一方、中途採用の促進については、伝統的な新卒一括採用中心の採用制度を見直し、通年採用による中途採用の拡大を図る必要性を指摘。政府としては、大企業に対して中途採用者比率の情報公開を求めること、中途採用に熱心な大企業を集めた「中途採用協議会」を創設し、雇用慣行の変革に向けた運動を展開するなどの取り組みを検討して進めることとしています。

http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/miraitoshikaigi/dai20/index.html

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