▼概要
生産性向上に資する人事評価制度と賃金制度を整備することを通じて、生産
性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主が受給できます。

▼受給額
(1) 制度整備助成　→　５０万円
(2) 目標達成助成　→　８０万円

▼主な受給要件
(1) 制度整備助成
・人事評価制度等整備計画を作成し労働局の認定を受けること
・計画に基づき制度を整備し、実際に正規労働者等に実施すること

(2) 目標達成助成
・１年以内に生産性要件を満たしていること
・１年後に支払われる賃金の額が、２％以上増加していること
・離職率が低下すること

▼問合せ先
「ハローワーク」
http://www.mhlw.go.jp/kyujin/hwmap.html

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