職場意識改善助成金（所定労働時間短縮コース）

▼概要 労働時間等の設定の改善により、所定労働時間の短縮を図る中小企業事業主 が受給できます。 ▼受給額 支給対象経費×３／４（上限５０万円）

▼主な受給要件 (1) 労働者災害補償保険の適用事業主であること (2) 法定労働時間が週44時間とされており（特例措置対象事業場） 、かつ、 所定労働時間が週40時間を超え週44時間以下の事業場を有する中小企業 　　事業主であること

▼特例措置対象事業場 常時１０人未満の労働者を使用する以下４つの業種の事業場が対象。

(1) 商業 （物品の販売、配給、保管若しくは賃貸又は理容の事業）

(2) 映画・演劇業 （映写、演劇その他興行の事業。映画の製作の事業を除く）

(3) 保健衛生業 （病者又は虚弱者の治療、看護その他保健衛生の事業） (4) 接客娯楽業 （旅館、料理店、飲食店、接客業又は娯楽場の事業）

▼対象となる取組 下記のいずれか１つ以上を実施すること

(1) 労務管理担当者に対する研修

(2) 労働者に対する研修、周知・啓発

(3) 外部専門家（社労士等）によるコンサルティング

(4) 就業規則・労使協定等の作成・変更

(5) 労務管理用ソフトウェア の導入・更新

(6) 労務管理用機器の導入・更新

(7) デジタル式運行記録器の導入・更新（デジタコ）

(8) テレワーク用通信機器の導入・更新 (9) 労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新
▼問合せ先 「都道府県労働局」 http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/index.html

▼詳細説明サイト http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000082311.html