サービス一覧|社会保険労務士法人 アウルス

社会保険労務士法人アウルス
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人事労務・保険のことから助成金・就業規則・給与・賞与計算手続きの代行まで

人事労務コンサルティングのイメージ

人事労務コンサルティング

採用から退職までに関する労務のコンサルティングを行っております。採用についてアドバイスを するだけでなく、労働条件の決定や服務規則の順守についてなど幅ひろく人事労務の問題について 対応させていただきます。

労働・社会保険手続きのイメージ

労働・社会保険事務手続

労働保険(労災保険・雇用保険)、社会保険(健康保険・厚生年金保険)の手続きは、制度の複雑化に伴い、書類の作成に時間を費やす等、企業の皆さまの大きな負担となっていますが、これらの手続きを代行することにより、大幅に軽減することができます。また、労働保険料の申告(年度更新)や社会保険の算定基礎届は、その基礎となる賃金の定義や保険料の算出について専門的な知識が必要となりますが、これらの手続きを適切に処理いたします。その他労災申請や労働基準局の調査への対応など様々な手続きを代行いたします。詳しくはお気軽にお問い合わせください。

公的助成金申請代行のイメージ

公的助成金申請代行

助成金とひとえに言いましても様々な助成金がございます。
雇用保険の適用事業所となっている会社や事業所は、助成金が受給できる可能性があります。 まずは御社のことを聞かせて下さい。その上で該当する助成金の申請を代行いたします。


就業規則・諸規定立案のイメージ

就業規則・諸規定立案

就業規則・給与規定・その他の各種規定の立案・作成・改定を行います。企業の憲法たる就業規則 労働基準法では、圧倒的に労働者保護の立場に立ちます。その観点から法律の範囲内で使用者側の立場から就業規則をきめ細かいお打ち合わせのもと、作成していきます。

給与・賞与計算手続き代行のイメージ

給与・賞与計算手続代行

労働保険、社会保険の法改正などは給与計算に直接かかわってくる部分です。
給与・賞与計算の専門家である社会保険労務士が責任を持って対応いたします。
※年末調整は省きます。

新人事評価制度作成・運用・指導のイメージ

新人事評価制度作成・運用・指導

評価制度・賃金区分・給与体系教育体系の構築などを行います。なぜ評価制度が必要なのか、目的を明確にするために当法人の社会保険労務士といっしょに綿密なミーティングを行い、運用・指導していきます。


労務監査のイメージ

労務監査【一般社団法人全国労務監査協会】

人事評価制度・賃金区分・給与体系・社員教育体系等の構築は、企業の経営計画や行動指針の明確化、従業員のモチベーションの向上、上司と部下のコミュニケーションの活性化など企業の発展において大変重要な要素となります。企業ごとに異なる経営理念を基に、綿密な打ち合わせを行いながら評価制度の目的を具体化し、その目的に合致するよう人事評価制度の作成・運用・指導を行っていきます。


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